Die DITF verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Entwicklung und Einführung von Lern- und Assistenzsystemen, um die Beschäftigten fit für die vierte industrielle Revolution zu machen.
Spezielle Lernplattformen, soziale Netzwerke und Angebote für das E-Learning sind an den DITF auf die Bedarfe der Textilwirtschaft zugeschnitten, wobei ganz im Sinne von Industrie 4.0 branchenübergreifende Vernetzungen mit einbezogen werden.
Der Gedanken des lebenslangen Lernens, insbesondere am Arbeitsplatz wird im Kontext der Digitalisierung und der Einbindung des Internets neu definiert – die DITF haben die Lösungen dafür.
Mit den neuen Möglichkeiten zur Informationsunterstützung, speziell Augmented Reality, unterstützen die DITF produktionsnahe Chancen für die Mensch-Maschine-Kommunikation in der Zukunft.